基于利益的合作:PEPFAR团队的一种方式

局势紧张。. 现在是决定明年资金水平的时候了, 开发技术信息和指导方针, 在工作计划中优先考虑im体育官网入口. 在会议上, 团队成员都是守势的, 并且认真守护他们认为属于自己的那份蛋糕. 会员们将投诉寄回他们的总部, 如果他们还能交流的话,他们之间似乎总是冲突不断. 当团队成员聚在一起做决定时, 他们分别坐在桌子的两边——无论是字面上还是比喻意义上——都要踩着脚后跟, 无休止地争论,直到一方放弃,或者所有人都陷入僵局. 随着缔约方会议最后期限的临近,压力越来越大. 每个人都担心可能发生的事情:管理和运营团队将无法达成协议, 这个决定必须由执行团队做出. 听起来很熟悉?