training g设计并提供面对面的体验式培训项目和学习活动, 虚拟, 混合模式在成人学习中运用最佳实践. 我们根据学员的需要和客户的组织环境来调整我们的培训. 有效的学习是连续的, 因此,我们与客户合作,事先确定活动, 在, 在一个帮助参与者分享他们所知道的知识的学习活动之后, 学习新技能, 保留他们所学到的知识,并随着时间的推移不断地应用到工作中.
领导能力及人际交往技能培训
我们在开发和提供领导力发展项目方面建立了良好的声誉,该项目帮助各级管理者和领导者建立必要的技能和能力,以有效地领导他们的员工. 我们进行学习需求评估, 建立能力和培训计划模型, 设计和管理个性/行为评估.g., 360度反馈, 它, 盘), 提供个性化和强化培训项目的指导. 下载我们最常为客户定制的模块目录 在这里.