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培训 g设计并提供面对面的体验式培训项目和学习活动, 虚拟, 混合模式在成人学习中运用最佳实践. 我们根据学员的需要和客户的组织环境来调整我们的培训. 有效的学习是连续的, 因此，我们与客户合作，事先确定活动, 在, 在一个帮助参与者分享他们所知道的知识的学习活动之后, 学习新技能, 保留他们所学到的知识，并随着时间的推移不断地应用到工作中.

我们的沟通和知识管理服务被整合到更广泛的组织学习计划中，并为其提供支持, 机构的增长, 和改变. TRG为客户提供专业知识和实践支持，以开发和执行参与, 的注意, 以及可测量的知识管理和沟通策略. 与客户紧密合作, 我们创建定制平台, 满足其目标所需的产品和过程.