联合培训可以极大地提高实时面对面研讨会的有效性, 研讨会, 和会议. 基于成人教育原则的小组活动, 使用经验式的培训方法——把大量的责任放在一个培训师/调解人身上. 联合培训可以在两个人之间分配这种责任. 在本文中，我们定义协同训练, 指出它的优点, 同时，也要包括一份指导手册，供合作培训人员使用，以帮助他们提高工作效率.
建立和维持利益相关者领导小组的指导方针
现在已经确定的是，发展的动力和挑战太复杂，跨越太多的组织和部门界线，不可能由一个单一实体来处理. 在实践中, SLG由所有参与规划的关键实体的代表组成, 生产, 管理, 支持一个特定的活动或…
计划和实施静修:一个领导者的指南
静修是一个激发创造力的机会——一个把你的鼻子从磨刀石上挪开，看看山的时候, 这是一个思考应该怎样做的机会，并设计出实现目标的步骤.